【中国人民警察节】英雄警察群像：亮正义之剑，守万家灯火******

　　你心中的警察是怎样的？他们对党忠诚、服务人民；他们初心不改，使命在肩。他们热情服务，用一言一行担起人民重托；他们公正执法,用一身正气履行使命职责。维护社会安定，保障人民安宁，一代代人民警察胸怀国家、肩扛重任，以年华赴使命，以热血铸忠诚，亮正义之剑，守万家灯火。第三个中国人民警察节，作为“人民卫士”的他们，永不缺席。向每位人民警察致敬！

　　出品人：杨谷

　　总策划：陈建栋

　　监  制：张宁

　　策  划：靳铃涵 陈畅 孙满桃

　　统  筹：廖慧 彭景晖

　　制  作：王鹏威

事业单位工作人员考核有了新规定******

　　新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。

　　考核规定明确，事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。

　　考核规定提出，对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。要将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励，以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同的依据。

　　考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性，体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求。

　　据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍，原人事部印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年。为贯彻落实党中央新精神新要求，化解事业单位工作人员考核工作面临的新问题、衔接新政策，故制定这一考核规定。